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李家强 - 简历

[编号:1113598] [更新]:2019-9-9

姓  名:李家强 性  别:

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年  龄:46岁 婚姻状况:已婚
身  高:173cm 学  历:专科
工作经验:22年 现所在地: 四川成都
户  籍: 四川成都
岗位名称:生产总监或大型家私企业厂长
工作地区:四川成都 到职时间:一个月内
行业类别:板式家具;行业不限
待遇要求:15000--20000元/月;可面议;需要提供住房  其他要求:按公司相关福利标准
电脑水平:中级
专业技能:
能熟练使用word与Excel办公软件
过人之处:
1、个人在民用套房家具企业生产系统管理岗位上具备15年的工作经验,先后在双虎家私、全友家私、阳光林森家私担任厂长及生产总监等要职; 2、在生产系统质量控制、进度控制、生产成本控制、生产现场5S管理及生产团队建设方面,有着丰富的实战经验,完全能够胜任大中型家私企业生产总监及厂长等高层管理岗位工作。
教育经历
时间:1994年9月 - 1997年7月 所在学校:四川大学
学历:专科 专业名称:工业管理
所在公司:阳光林森家居 公司性质:私营企业
时间范围:2015年8月 - 2017年3月 担任职位:生产总监
工作内容:
1、在阳光林森家私工作期间,负责对公司下属板式一厂、板式二厂、实木厂、餐椅厂的全面统筹管理安排工作,对总经理负责; 2、首先针对生产中心各分厂生产计划管控缺失,准时制生产几乎为0的现状。把生产计划纳入生产中心管控范围,根据各分厂实际产能,严格制定生产排程计划及销售急单计划,通过跟单、协调、生产进度考核等系列管控措施,最终实现了生产计划的有效性; 3、其次,针对各分厂流程数据交接流于形式,配套速度缓慢或首次配套率低的现状。在关键工序,设定产品配套交接区,制定专用流程交接表格,由工段主管认真执行数据交接工作。通过调整和严格执行,实现了数据清晰化,避免了多件、少件、错漏加工的产生; 4、第三,针对各分厂过程质量管控疲软,员工蒙混过关的侥幸心态严重,所有问题集中在面油出货口,返工量严重超标的现状。正确引导基层管理人员扎实做好现场施工工艺技术指导工作,并在实际操作过程当中,在没有过程品检的条件下,主管人员必须实施首检、中检、尾检工作。抓个案抓典型,增加不负责员工的曝光率。另外,强烈宣贯:每一个员工便是上工序的品检,对发现上工序严重不合格产品,予以奖励,对质量事故造成者予以惩处。通过严格执行,随着员工品质意识的增强,产品质量在原有的基础上有了大幅提高; 5、第四,针对成本管控流于形式,相关定额数据脱离生产实际的现状。对所有系列、型号产品进行全面跟进测试,确定生产定额。然后对所有原辅材料严格执行定额发放,在实际操作过程中,若遇超标,必须经相关部门领导查实追责签字同意发放。通过调整,车间浪费现象得到了有效遏制,节约了成本。
所在公司:全友家私 公司性质:私营企业
时间范围:2009年3月 - 2011年12月 担任职位:厂长
工作内容:
1、在全友公司工作期间,全权负责对全友崇州工业园区十分厂的整个生产系统的全面管理工作,依据制造中心OEM部下达的生产指令,全面组织生产,并确保交期。并负责对下属部门在产量、产品质量、制造成本、以及生产现场5S管理等进行全面考核工作。经过努力,已达到日产1200套,月产36000套的生产产能; 2、结合在原有双虎家私积累的8年工作经验,推进模式化管理,包括生产表单、制度等,建立起系统程序化管理,为产量的提升打下了坚实的基础; 3、在节约化生产方面,全面引进双虎家私辅料包含在工价之类的模式,大大节约了生产物料,另外发动全员力量,调整现有机械设备采取连线方式,大大节约了人工大大提升了工作效率; 4、在产品质量控制方面,发动全员力量,凡在下工序发现不合格品,一律予以奖励,对上工序加倍处罚,经过全面认真推行,大大提升了产品质量。 在家具生产制造这块,我已经积累了全友、双虎、等成功企业成功的管理经验,相信完全能胜任生产系统一切高层管理工作。
所在公司:双虎家私 公司性质:私营企业
时间范围:2000年3月 - 2008年12月 担任职位:生管部经理、生产厂长
工作内容:
1、在双虎家私8年的工作期间,个人从最基层的普通员工做起,先后从事过木工部统计、木工主管、木工部部长、生管部经理、生产厂长等要职; 2、通过在双虎8年生产系统的实际工作经验的逐步积累及不断的学习,完全掌握了对整个板式家具生产系统的全面统筹管理技能; 3、伴随着双虎家私企业的成长,个人能力也在随企业成长的过程中不断得到锻炼,在质量管理、生产进度管理、生产成本管理、车间现场5S管理方面,已经积累了丰厚的实际管理经验。
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姓 名: 李家强
性 别:
年 龄: 46岁
学 历: 专科
所在地区: 四川成都
求职意向: 生产总监或大型家私企业厂长
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